Gestão de Recursos Humanos, Modelos e Técnicas : Ciências Sociais Tomo II

A presente obra, dirigida primeiramente a estudantes e profissionais de Gestão de Recursos Humanos, mas também a todos aqueles que de algum modo gerem ou são geridos em contexto profissional e que queiram compreender as opções estratégicas e técnicas que subjazem ao complexo sistema de gestão de pessoas, é uma mais-valia pela diversidade e interdisciplinaridade dos temas e conteúdos aqui incluídos, nomeadamente na tríplice abordagem — Gestão Geral e Economia, Ciências Sociais e Gestão de Recursos Humanos — que acompanham o repto lançado pelas mais reputadas referências no domínio da Gestão. A organização da obra reflete a organização e a lógica do próprio Ciclo de Estudos da Licenciatura em GRH do ISCSP-ULisboa, encontrando-se por isso organizada em três Tomos separados. O Tomo II, por complemento, aborda as questões fundamentais para uma área da Gestão onde o objeto de análise e de intervenção é o ser humano. Como tal, as disciplinas fundamentais das Ciências Sociais, permitem uma compreensão alargada e crítica dos processos sociais e interindividuais, incluindo os fundamentos do Direito do Trabalho, da Psicologia Social, da Sociologia do Trabalho e do Comportamento Organizacional nos seus níveis micro, meso e macro. No segundo Tomo, são também analisadas matérias como a Gestão de Conflitos e Negociações e a Liderança Estratégica, cujo objetivo é o de contribuir para o desenvolvimento de soft skills essenciais como complemento às técnicas necessárias à função do profissional de Recursos Humanos. Temas abordados: Direito do Trabalho (José Luís Moura Jacinto) Psicologia Social para a Gestão de Pessoas (Luís Miguel Neto) Sociologia do Trabalho: Génese, Temas e Diálogo com a Gestão de Recursos Humanos (Fátima Assunção) Comportamento Organizacional I: As pessoas (Patrícia Jardim da Palma / Liliana Pitacho) Comportamento Organizacional II: Equipas e organizações (Patrícia Jardim da Palma / Liliana Pitacho) Gestão de Conflitos e Negociação (Helena Águeda Marujo) Liderança Estratégica para Gestores de Recursos Humanos (Miguel Pereira Lopes / Luís Miguel Neto)