Desempenho Humano nas Empresas

Desempenho Humano nas Empresas aborda o subsistema de aplicação da gestão humana, o qual empenha-se em integrar, posicionar e avaliar as pessoas na organização quanto ao seu desempenho. Por que ter Desempenho Humano nas Empresas? As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações. Considerando, portanto, que a palavra "recurso" remete a um período industrial temporalmente distante, no qual o ser humano era considerado somente mais um ativo utilizado para rodar a engrenagem organizacional, os livros que fazem parte da Série Recursos Humanos passaram a utilizar o conceito de Gestão Humana no lugar de Recursos Humanos.